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La CNT, la FNIH, l’OFPPT et Groupe Rahal ont été, le 26 octobre, au rendez-vous de l’une des rencontres capitales de la formation au service de l’emploi dans le secteur du tourisme, en particulier les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, dans l’objectif de répondre aux besoins des entreprises et du secteur public pour être en phase avec les transformations que connaissent les différents secteurs économiques.

L’occasion pour les 4 parties prenantes de parapher un partenariat novateur responsable, signé par Hamid Bentahar (Président de la CNT), Lahcen Zelmat (Président de la FNIH, Mme Tricha (Directrice générale de l’OFPPT) et Kamal Rahal (Groupe Rahal) Ledit partenariat consiste, en général en une feuille de route relative au développement de la formation professionnelle et à la création des “Cités des Métiers et des Compétences”, présentée devant Sa Majesté le Roi le 4 Avril 2019, traduisant la volonté gouvernementale de faire de la formation professionnelle un axe stratégique de développement de l’économie nationale.
Parmi les points forts de ce partenariat, figure l’importance de la mise en synergie des différents intervenants de l’écosystème Tourisme, Hôtellerie et Restauration pour assurer des cursus de qualité, en phase avec les besoins des jeunes et les exigences des Professionnels.
En même temps, il engage la volonté de la CNT, de la FNIH et du Groupe Rahal à s’impliquer dans le développement de la formation professionnelle, notamment pour favoriser l’insertion des jeunes. En effet, la volonté de l’OFPPT et des professionnels opérant dans le secteur du tourisme d’oeuvrer conjointement pour développer la formation des jeunes et améliorer leur employabilité ; Normalement, la Convention Cadre de Partenariat signée a pour objet la mise en place d’un cadre général de partenariat entre l’OFPPT, la CNT, la FNIH et le Groupe Rahal en vue d’accompagner l’OFPPT dans l’implémentation du programme d’excellence “VET by EHL “au sein de deux sites pilotes à savoir le Centre de Formation dans les Métiers de l’Hôtellerie et Tourisme El HANK à Casablanca et le Centre de Formation dans les Métiers de l’Hôtellerie et Tourisme Guich Loudaya à Temara.
Les différentes clauses du dit partenariat s’articulent autour des actions envisagées suivantes :
• Accompagnement de l’implantation à l’OFPPT du programme d’excellence VET By EHL, en partenariat avec l’Ecole Hôtelière de Lausanne ;
• Organisation des stages en entreprises et en formation alternée, au sein des établissements hôteliers de renom, au profit des stagiaires du programme VET by EHL ; • Appui à l’insertion professionnelle des lauréats du programme VET by EHL.
• Impliquer l’ensemble des parties signataires dans les différents axes de mise en place du programme “VET by EHL” dans les établissements de formation convenus; • Communiquer à l’ensemble des parties la liste des stagiaires à admettre en stages et en alternance au sein des établissements hôteliers de renom, pour une durée de 3 mois chaque semestre ;
• Associer l’ensemble des parties en tant que partenaires dans la communication institutionnelle sur le programme.
Pour leur part, les 3 corporations professionnel signataires, à savoir la CNT, la FNIH et Groupe Rahal, s’engagent à :
• Assister l’OFPPT, tout au long du programme, à construire un modèle de formation impliquant les plus grands opérateurs hôteliers du pays, vu que le programme prévoit plus de 55% de la formation en entreprise ;
• Assister l’OFPPT à la mise en place d’un réseau d’établissements touristiques, pourvoyeurs de stage et la formation des tuteurs en entreprises ;
• Participer à la sélection, lors des entretiens oraux, des candidats à intégrer au programme VET by EHL ;
• Accueillir les stagiaires en alternance pour une durée de 3 mois chaque semestre ;
• Participer à la supervision des stagiaires et reporting des acquis selon un cadre préétabli ;
• Donner un feedback continu sur le programme et les aménagements nécessaires ;
• Participer à la montée en gamme de la formation en hôtellerie et restauration au Maroc et à l’amélioration de la qualité du capital humain.
Pour l’exécution de la présente convention-cadre, un Comité de Pilotage et un Comité de Suivi seront mis en place.
Ce comité sera constitué des 4 membres représentant l’OFPPT, l’EHL la CNT, la FNIH et le Groupe Rahal pour veiller à la bonne application des dispositions de la présente Convention cadre.
En même temps, un comité mixte de suivi sera constitué dans chacun des 2 établissements concernés et aura pour principales missions d’assurer le respect et l’opérationnalisation des dispositions de la présente convention.
Ce comité, qui se réunira une fois tous les 3 mois, sera constitué de membres représentant l’OFPPT, l’EHL, la CNT, la FNIH et le Groupe Rahal. A préciser que cette convention sera d’une durée de 5 ans, renouvelable si c’est nécessaire.